Join the KBS Team!
Workers Compensation Claims Analyst (bilingual English/Spanish)
- Oceanside, CA
- Full Time
- Experienced
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) has an immediate full-time opportunity to join our team as a Workers Compensation Analyst. If you enjoy working in a fast-paced environment that is ever-changing, like problem solving, and customer service, then this is the job for you!
For more than fifty years, KBS has been providing essential facility services in North America to help clients maintain clean and healthy operations. With a culture driven by our core values – trust, reliability, service and doing things the right way, and rooted in a fundamental belief that all work is “honorable and we acknowledge the dignity of those who do it.” These values are embraced by our highly diverse and inclusive workforce.
What are you waiting for, APPLY TODAY and join the KBS Crew!
Job Overview
Salary Range: $65-70K
This position is a remote opportunity.
Candidate must live on the East Coast and be on EST.
Position Summary
Works to ensure the company is in compliance with all applicable laws and regulations. Processes workers
compensation claims and approves claim settlements within defined level of authority. Evaluates accident
reports to determine accuracy and completeness. Ensures that adequate investigations are conducted.
Provides high-level analysis regarding risk management based on claims data. Works closely with field
managers to improve workers’ compensation results, including loss prevention and claims management.
Essential Duties and Responsibilities
Legal adherence • Comply with federal, state and local legal requirements by being knowledgeable of existing and new legislation, ensuring adherence to requirements and advising management on needed actions
Claims Processing and management
• Ensure workers’ compensation claims are responded to timely and accurately
• Approve claim settlements within authority level
• Respond to requests from carrier to increase reserves, conduct surveillance and assign Nurse
Case Management to improve outcome
• Communicate actively with field, HR, and Legal to facilitate the timely and accurate processing
and closures of workers’ compensation claims
• Review open claims with field managers and carrier
• Attend quarterly claims reviews with carrier
• Facilitate communication between legal team, manager, carrier and/or state agency, as needed
Safety and loss prevention analysis, training and risk mitigation
• Analyze, trend, and reduce the occurrence and cost of work-related injury claims; identify trends
and help create tactics to mitigate future liability
Regulatory documentation and reporting
• Execute and maintain OSHA-related regulatory programs and documentation
• Review accident investigations, injuries, and OSHA logs
Knowledge, Skills and Competencies
• Knowledge of OSHA General Industry standards, state safety statutes and local municipal
regulation
• Ability to anticipate and mitigate potential issues
• Organization, planning and priority setting skills
• Accurate and clear communications (oral and written)
• Strong analysis and assessment skills
• Investigation and documentation skills
• Time management with sense of urgency for time critical issues
• Bilingual in English and Spanish
• Microsoft Office programs to include, but not limited to Word, Excel, PowerPoint and Outlook
Experience Required:
- Fluency in Spanish
- Safety and workers compensation background
- HR experience a plus
- 2-4 years direct experience managing workers compensation claims
- Bachelor’s degree in Business or Risk Management-related field or equivalent experience
What’s In It for You?
As a full-time KBS employee (30+ hours per week) you may qualify for benefits including medical, dental, vision, prescription drugs, and more!
- Paid Time Off
- Paid Holidays
- Sick Time
- Life Insurance
- Supplemental Health Insurance (E.G., Accident)
- 401k plan with a match or Non-qualified Deferred Compensation Plan
- Pet Insurance
- Perkspot Discount Program – discounts on travel, gyms, cell phones, restaurants, auto, apparel & electronics
KBS considers all applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, and expression, marital or military status, or based on an individual's status in any group or class protected by applicable federal, state, or local law. KBS also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act and applicable state and local law.
Analista de reclamaciones de compensación laboral (bilingüe inglés/español)
- Oceanside, CA
- Full Time
- Experienced
Kellermeyer Bergensons Services (KBS) tiene una oportunidad inmediata de tiempo completo para unirse a nuestro equipo como analista de compensación laboral. Si le gusta trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio, como la resolución de problemas y la atención al cliente, ¡este es el trabajo para usted!
Durante más de cincuenta años, KBS ha brindado servicios esenciales para instalaciones en América del Norte para ayudar a los clientes a mantener operaciones limpias y saludables. Con una cultura impulsada por nuestros valores fundamentales: confianza, confiabilidad, servicio y hacer las cosas de la manera correcta, y arraigada en una creencia fundamental de que todo trabajo es "honroso y reconocemos la dignidad de quienes lo hacen". Estos valores son adoptados por nuestra fuerza laboral altamente diversa e inclusiva.
¿Qué estás esperando? ¡APLICA HOY y únete al equipo de KBS!
Descripción del trabajo
Rango salarial: $65-70K
Este puesto es una oportunidad remota.
El candidato debe vivir en la Costa Este y estar en EST.
Resumen del puesto
Trabaja para garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables. Procesa a los trabajadores
reclamaciones de indemnización y aprueba la liquidación de reclamaciones dentro del nivel de autoridad definido. Evalúa los accidentes
informes para determinar la exactitud y la integridad. Garantiza que se realicen investigaciones adecuadas.
Proporciona un análisis de alto nivel sobre la gestión de riesgos en función de los datos de reclamaciones. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de campo.
gerentes para mejorar los resultados de compensación de los trabajadores, incluida la prevención de pérdidas y la gestión de reclamaciones.
Deberes y responsabilidades esenciales
Cumplimiento legal • Cumplir con los requisitos legales federales, estatales y locales conociendo la legislación existente y nueva, garantizando el cumplimiento de los requisitos y asesorando a la gerencia sobre las acciones necesarias.
Procesamiento y gestión de reclamaciones
• Garantizar que las reclamaciones de compensación de los trabajadores se respondan de manera oportuna y precisa.
• Aprobar liquidaciones de reclamaciones dentro del nivel de autoridad
• Responder a las solicitudes del transportista para aumentar las reservas, realizar vigilancia y asignar enfermeras.
Gestión de casos para mejorar los resultados
• Comunicarse activamente con el campo, RR.HH. y Legal para facilitar el procesamiento oportuno y preciso.
y cierres de reclamaciones de compensación laboral
• Revisar reclamos abiertos con gerentes de campo y transportistas.
• Asistir a las revisiones trimestrales de reclamaciones con la compañía aseguradora.
• Facilitar la comunicación entre el equipo legal, el gerente, el transportista y/o la agencia estatal, según sea necesario.
Análisis de seguridad y prevención de pérdidas, capacitación y mitigación de riesgos
• Analizar, determinar tendencias y reducir la ocurrencia y el costo de las reclamaciones por lesiones relacionadas con el trabajo; identificar tendencias
y ayudar a crear tácticas para mitigar la responsabilidad futura
Documentación y presentación de informes reglamentarios
• Ejecutar y mantener programas y documentación regulatorios relacionados con OSHA
• Revisar investigaciones de accidentes, lesiones y registros de OSHA.
Conocimientos, habilidades y competencias
• Conocimiento de las normas de la industria general de OSHA, los estatutos de seguridad estatales y municipales locales.
regulación
• Capacidad para anticipar y mitigar problemas potenciales.
• Habilidades de organización, planificación y establecimiento de prioridades.
• Comunicaciones precisas y claras (orales y escritas)
• Fuertes habilidades de análisis y evaluación.
• Habilidades de investigación y documentación.
• Gestión del tiempo con sentido de urgencia para cuestiones críticas
• Bilingüe en inglés y español.
• Programas de Microsoft Office que incluyen, entre otros, Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
Experiencia requerida:
- Fluidez en español
- Antecedentes en materia de seguridad y compensación laboral
- Experiencia en RRHH es un plus
- 2-4 años de experiencia directa en la gestión de reclamaciones de compensación laboral.
- Licenciatura en Negocios o campo relacionado con Gestión de Riesgos o experiencia equivalente
¿Qué hay en esto para usted?
Como empleado de KBS a tiempo completo (más de 30 horas por semana), usted puede calificar para recibir beneficios que incluyen atención médica, dental, de la vista, de medicamentos recetados y más.
- Tiempo libre remunerado
- Vacaciones pagadas
- Tiempo de enfermedad
- Seguro de vida
- Seguro médico complementario (por ejemplo, accidentes)
- Plan 401k con aporte equivalente o Plan de Compensación Diferida No Calificado
- Seguro para mascotas
- Programa de descuentos Perkspot: descuentos en viajes, gimnasios, teléfonos móviles, restaurantes, automóviles, ropa y productos electrónicos
KBS considera a todos los solicitantes de empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad y expresión de género, estado civil o militar, o en función del estado de un individuo en cualquier grupo o clase protegido por la ley federal, estatal o local aplicable. KBS también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley estatal y local aplicable.